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根据省教育厅《关于开展新入职教师培训工作的通知》及学院《新入职教师岗前培训方案》要求，为进一步提高我院教师师德素养和业务能力，规范学院新教师发展过程，增强教育教学技能，学院于2025年1月6日下午在模拟法庭开展新入职教师教学技能考核。

本次考核分教案评审、试讲、答辩3项，共有8位教师参加，涵盖法学、计算机、体育及思政专业。各位新入职教师态度端正，准备充分，教学目标明确，教学技能和教学方法运用合理。他们分别就各自选定的章节进行精彩讲解，深入浅出地对知识点进行阐述，结合实际案例和生动的语言，使抽象的理论知识变得通俗易懂，充分体现他们对教学内容的深刻理解。8位教师均顺利通过考核，展现了扎实的教学能力和良好的专业素养。

评委教师秉持严谨的态度，从教学内容的准确性、逻辑性，教学方法的创新性，教学语言的表达能力，以及教态举止等方面对参试教师进行全面细致的评价。他们对每位教师的优点给予了充分肯定，同时也提出了中肯的建议，帮助试讲教师进一步提升教学水平。新入职教师表示通过试讲，进一步熟悉了教学流程，明确了改进的方向，增强了教学自信心。今后将更加严格要求自己，加强学习，不断提升教学能力和综合素养。

此次岗前培训技能考核试讲工作的顺利开展，不仅为新入职教师提供了展示自我、锻炼教学技能的平台，也为学院教学队伍的建设注入新的活力。学院将继续重视教师培训工作，为教师们创造更多学习和成长的机会，切实提升新入职教师队伍的综合素质，为学院高质量发展提供人才保障。